3. ±âÁ¸ ºê·£µåÀÚ»ê ÃøÁ¤¸ðµ¨
ÇöÀç ¾÷°è¿¡¼ÀÇ ºê·£µå ÀÚ»ê ÃøÁ¤ÀÇ Áß½ÉÀÌ
µÇ´Â ±â°üÀº ȸ°è¹ýÀÎ, ±¤°í ´ëÇà»ç, ºê·£µå Àü¹® ÄÁ¼³ÆÃ
¾÷ü µîÀÌ ÀÖ´Ù. ÄÁ¼³ÆÃ ¾÷üÀÇ °æ¿ì ºê·£µå ÀÚ»êÀÇ ÈÆó°¡Ä¡
ȯ»êÀ» Áß½ÉÀ¸·Î Çϰí ÀÖÀ¸¸ç, ȸ°è¹ýÀÎÀÇ °æ¿ì ȸ°èÀåºÎ»ó
ºê·£µå ÀÚ»êÀÇ ±âÀåÀ» Çã¿ëÇÏ´Â ¿µ±¹°è ±¹°¡¿¡¼ Ȱµ¿Çϰí
ÀÖ´Â ´Ù±¹Àû ȸ°è¹ýÀÎÀ¸·Î¼, °í°´ÀÇ ¿å±¸¿Í ȸ°è»óÀÇ ¸ñÀû¿¡
µû¶ó ºê·£µå ÀÚ»êÀ» ÃøÁ¤Çϰí ÀÖ´Ù. ÇÑÆí ±¤°í´ëÇà»ç ¿ª½Ã
ºê·£µå¿Í ¹ÐÁ¢ÇÑ °ü°è°¡ ÀÖ´Â ÁÖü·Î¼ °¢ÀÚ ³ª¸§´ë·Î ºê·£µå
ÀÚ»êÀ» ÃøÁ¤Çϰí ÀÖ´Ù(¿À¸í·Ä, 2002). ºê·£µå¿¡ ´ëÇÑ °³³äÀÌ
ÀÏÂï º¸±ÞµÈ ÇØ¿Ü ¼±Áø±¹ÀÇ °æ¿ì´Â ÀÎÅÍ ºê·£µå»çÀÇ ºê·£µå
°¡Ä¡ Æò°¡ ¸ðµ¨, ¿µ&·çºñÄÄÀÇ ºê·£µå ¿¡¼Â¹ë·ù¿¡ÀÌÅÍ(Brand
Asset Valuator), µ§ÂêÀÇ µð-ºê¸®µå(D-BREED), ´ÙÀÌÄÚ»çÀÇ
¾Æ·¹³ª ±â¾î¸µ(ARENA GEARing)µî ÀÌ¹Ì ¸¹Àº ¸ðµ¨À» º¸À¯Çϰí
ÀÖ´Ù. ±¹³»¿¡¼´Â ÇØ¿Ü ¼±Áø±¹ ´ëºñ ºê·£µå ÀÚ»ê ÃøÁ¤ ³ë·ÂÀÌ
»ó´ëÀûÀ¸·Î ºó¾àÇÑ °ÍÀº »ç½ÇÀ̳ª ÃÖ±Ù µé¾î ¸ÞÀÌÀú±Þ
±¤°í ´ëÇà»ç¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î °¢°¢ÀÇ ÀÚ»ç ¸ðµ¨µéÀ» °³¹ßÇÏ¿©
½ÇÀü¿¡ »ç¿ëÇϰí ÀÖ´Ù. º» ¿¬±¸¸¦ ¼öÇàÇϱâ À§ÇÏ¿© ¸ÕÀú
ºê·£µå ÀÚ»êÀÇ ÃøÁ¤ ¹× Áø´Ü°ú °ü·ÃµÈ ÇØ¿Ü ¸ðµ¨µé°ú ±¹³»
±¤°í ´ëÇà»çÀÇ ¸ðµ¨À» »ìÆìº¸¸é ´ÙÀ½°ú °°´Ù.
1) ÇØ¿Ü ¸ðµ¨
(1) ÀÎÅͺ귣µå(Interbrand)»çÀÇ Æò°¡ ¸ðµ¨
ÀÎÅͺ귣µå»çÀÇ Æò°¡ ¸ðµ¨Àº À繫 ȸ°èÀûÀÎ
Á¢±Ù ¹æ¹ýÀ» ÅëÇÏ¿© ºê·£µå °¡Ä¡¸¦ Æò°¡Çϰí ÀÖ´Ù. Áï,
ƯÁ¤ ±â¾÷ÀÌ ¾î¶² ºê·£µå¸¦ °®°í ÀÖÀ» °æ¿ì¿Í ±×·¸Áö ¾ÊÀ»
°æ¿ìÀÇ Çö±Ý È帧 ¿¹ÃøÀÇ Â÷À̸¦ ±¸Çؼ À̰ÍÀ» ÈÆó °¡Ä¡ÈÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ºê·£µå ÆÄ¿ö ÃøÁ¤ ¿ä¼Ò·Î´Â ¸®´õ½Ê(leadership),
ºê·£µåÀÇ ¾ÈÁ¤¼º(stability), ½ÃÀå Ãß¼¼(trend), ½ÃÀåÀÇ
¾ÈÁ¤¼º(market stability), ÃËÁø ºñ¿ë(support), ¹ýÀû ºñ¿ë(protection),
±¹Á¦È Á¤µµ(internationality)ÀÇ 7´ë ¿äÀÎÀ» ºÐ¼®ÇÏ¿©
¾ò´Â´Ù. ±×¸®°í °¢ ¿äÀκ°·Î 5¿¡¼ 25±îÁöÀÇ °¡ÁßÄ¡¸¦ Àû¿ëÇϰÔ
µÈ´Ù.
±×·¯³ª ÀÎÅͺ귣µå»çÀÇ ¸ðµ¨Àº ¸î °¡Áö
¹®Á¦Á¡À» °®°í Àִµ¥, ¿ì¼± ºê·£µå ¼±Á¤±âÁذú Æò°¡ ¹æ¹ýÀÌ
³Ê¹« ÁÖ°üÀûÀ̶ó´Â °ÍÀÌ´Ù. µÑ°´Â, ¹«Çü Àڻ꿡 ´ëÇÑ ¹Ì·¡
°¡Ä¡¸¦ ¹Ý¿µÇÏÁö ¾ÊÀ¸¸ç, °¡ÁßÄ¡ ºÎ¿© °úÁ¤ÀÇ °úÇмº ¹ÌÈíÀ¸·Î
¸ðµç ½ÃÀå¿¡ µ¿ÀÏÇÑ °¡ÁßÄ¡¸¦ Àû¿ëÇϰԵȴٴ Á¡ÀÌ´Ù. ¸¶Áö¸·À¸·Î
À繫Àû °üÁ¡¿¡¼ ºê·£µåÀÚ»êÀÇ Å©±â ¹× °æÀï»ç ´ëºñ ¼¿À»
Á¦½ÃÇÏ¿´À¸³ª, °ü¸®Àû Ãø¸é¿¡¼ ±¸Ã¼Àû ÇØ°á ¹æ¹ýÀ» Á¦½ÃÇÏÁö
¸øÇÑ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù.
(2) Young & Rubicam ȍ˂ Brand Asset Valuator
¿µ&·çºñÄÄ»çÀÇ °æ¿ì ºê·£µå¸¦ ÃøÁ¤Çϰí
Æò°¡Çϱâ À§ÇÏ¿© µ¶ÀÚÀûÀÎ ½Ã½ºÅÛÀÎ Brand Asset Valuator(BAV)¸¦
»ç¿ëÇÑ´Ù. ÀÌ ½Ã½ºÅÛÀÇ ºê·£µå Æò°¡ ÃàÀº Aaker(1996)ÀÇ
ºê·£µå ÀÚ»ê ±¸¼º ¿ä¼Ò¸¦ ±Ù°Å·Î Çϰí ÀÖ´Ù. Áï, Áö½Ä(knowledge),
°ü·Ã¼º(relevance), ÆòÆÇ(esteem), Â÷º°¼º(difference)À̶ó´Â
4°¡Áö ºê·£µå Æò°¡ ÁöÇ¥·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ´Ù. ÀÌ´Â ¾îµð±îÁö³ª
¼ÒºñÀÚÀÇ À̹ÌÁö Áö°¢·Â »ó¿¡¼ ºê·£µå ÆÄ¿ö¸¦ ÃøÁ¤Çϴµ¥
ÁÖ¾ÈÁ¡À» µÎ°í Çൿ ¸é¿¡¼ÀÇ Æò°¡ ÃàÀº Á¦¿ÜÇÏ¿´´Ù. ÀÌ
¸ðµ¨ÀÇ ¶Ç ´Ù¸¥ Ư¡Àº ÇöÀçÀÇ ºê·£µå ÆÄ¿ö»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó
Àå·¡ÀÇ ¼ºÀå °¡´É¼º±îÁö Áø´ÜÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â ÀåÁ¡ÀÌ ÀÖ´Ù.
ÇöÀçÀÇ ´É·Â(stature)°ú ¼ºÀå¿¡ ´ëÇÑ È°·Â(strength)À̶ó´Â
µÎ °¡Áö Â÷¿øÀ¸·Î ±¸¼ºµÈ ÆÄ¿ö ±×¸®µå(power grid)¸¦ ÅëÇØ
±×¸®µå(grid)»óÀÇ À§Ä¡¿¡ µû¶ó ºê·£µå ÆÄ¿ö¸¦ Áø´ÜÇÏ´Â
°ÍÀÌ´Ù. µû¶ó¼ ÀÌ ¸ðµ¨Àº ÇöÀçÀÇ ´É·Â°ú Àå·¡ÀÇ ¼ºÀåȰ·ÂÀ»
ÃøÁ¤ÇÏ¿© ¼±ÇàÁöÇ¥¿¡ ÀÇÇÑ ºê·£µå °ü¸®°¡ °¡´ÉÇÏ´Ù´Â Á¡¿¡¼
ÀÇÀǰ¡ ÀÖ´Ù. ´Ù¸¸, Çàµ¿Ãø¸éÀÇ Æò°¡ Ç׸ñÀÌ Á¦¿ÜµÇ¾î ÀÖ´Ù´Â
Á¡°ú ½ÇÁ¦ ½ÃÀå¿¡¼ÀÇ ¼º°ú°£ÀÇ °ü·Ã¼ºÀº ¾ÆÁ÷ ¿¬±¸ ÁøÇà
ÁßÀ¸·Î °ËÁõµÇÁö ¾Ê¾Ò´Ù´Â ¹®Á¦°¡ ÀÖ´Ù.
(3) µ§ÂêÀÇ D-BREED
µ§Âê»çÀÇ ºê·£µå Áø´Ü, À°¼º ÇÁ·Î±×·¥ D-BREED(Dentsu
Brand Equity Estimate & Diagnosis)´Â ºê·£µå Á¾ÇÕÁ¶»ç
µ¥ÀÌÅÍ º£À̽º¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÏ´Â ºê·£µå Æò°¡, Áø´Ü ¹æ¹ý·ÐÀ¸·Î
ºê·£µå °ü¸®ÁöÇ¥ / ºê·£µå ÀÚ»ê ±¸Á¶ºÐ¼® / ºê·£µå ÀÚ»êºÐ¼®ÀÇ
3°¡Áö ¿ä¼Ò·Î ¼³¸í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. D-BREED¿¡¼´Â ºê·£µåÀÇ
°µµ³ª À̹ÌÁö¸¦ ¼öÄ¡ÀûÀ¸·Î °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÁöÇ¥ ±¸Á¶¸¦
ÁöÇâÇØ Æø³Ð°Ô ÀÏ¹Ý °³ÀÎÀ» ´ë»óÀ¸·Î »óǰ ºê·£µå¸¦ Á¾ÇÕ
Á¶»çÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ÁöÇ¥ÀÇ Æò°¡, ºÐ¼®À» ÅëÇØ ºê·£µå¸¦ Áø´Ü
°ü¸®ÇÑ´Ù (¹«³ª°¡Å¸ ³ëºÎÈ÷ÄÚ & ¹«¶óÄڽà ¾²Å乫, 1999).
ÀÌ ¸ðµ¨Àº ±¤°í µîÀÇ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ ºê·£µå °ü¸® ÁöÇ¥¿¡
¿µÇâÀ» ³¢Ä¡°í, ÃÖÁ¾ÀûÀ¸·Î ºê·£µå °¡Ä¡¿¡ °áºÎµÈ´Ù´Â °¡¼³À»
°ËÁõÇß´Ù. D-BREED´Â ºê·£µåÀÇ ¹®Á¦Á¡ ¹ß°ß¿¡ ÁÖ¾ÈÁ¡À»
µÐ °ÍÀ¸·Î, ±¤°íÁ¢ÃË¿¡ ÀÇÇÑ ºê·£µå ÀÚ»ê ±¸ÃàÀ» ¼³¸íÇÏ´Â
Á¦ÇÑÀû ºÐ¼®À̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
(4) ´ÙÀÌÄÚÀÇ ARENA GEARing
ÀÌ ¸ðµ¨Àº ºê·£µåÀÇ ¿ªÇÒÀ» Æ÷ÂøÇϱâ À§ÇØ
º¯È°¡ ÀϹÝÈµÈ ½ÃÀåÀ» ¾Æ·¹³ª(±Ø¹«´ë)·Î ºñÀ¯ÇÑ ¸ðµ¨·Î,
º¯ÈÇÏ´Â ½ÃÀå ¼Ó¿¡¼ ºê·£µå¸¦ ÅëÇØ ±â¾÷ÀÇ ¡®Á¦°ø°¡Ä¡¡¯¿Í
¼ÒºñÀÚÀÇ ¡®±â´ë°¡Ä¡¡¯¸¦ ¸ÂÃß¾î °¡´Â(GEARing) ¹ß»óÀÌ´Ù.
ÀÌ ¸ðµ¨Àº °í°´°úÀÇ °ü°è¼º(brand loyalty), °í°´À» ¹´Â
¹üÀ§ÀÇ È®»ê(brand popularity), °í°´ÀÇ °¡Ä¡ º¯È¿¡ ´ëÇØ
°¡Àå ÀûÇÕÇÑ È°µ¿¼º(brand activity)ÀÇ ¼¼ °¡Áö ÁöÇ¥¸¦
Á¦½ÃÇϰí ÀÖ´Ù. ¾Æ·¹³ª ±â¾î¸µÀº »çÈÄ Á¶»ç ¹× Áö¼ÓÀûÀÎ
Æ®·¡Å·(tracking)À» °Á¶Çϰí, °í°´ÀÇ °¡Ä¡º¯È¿Í ¿¬°èµÈ
¸¶ÄÉÆÃ È°µ¿À¸·Î¼ÀÇ ºê·£µåÀÇ È°µ¿¼º(brand activity)À»
°Á¶Çϰí ÀÖÀ¸³ª ºê·£µåÀÇ Àΰú°ü°èÀÇ ¼³¸í·ÂÀÌ ¾àÇÏ´Ù°í
ÇϰڴÙ.
2) ±¹³» ¸ðµ¨
(1) Á¦Àϱâȹ
Á¦ÀϱâȹÀÇ ºê·£µå ÀÚ»êÀÇ ÃøÁ¤ ¹× Áø´Ü
¸ðµ¨Àº Brand Value-up Master ÀÌ´Ù(±è±â¼ö, À¯Àç¿í, È«¼º¹Î,
2001). ÀÌ ¸ðµ¨Àº Çàµ¿Ãø¸éÀÇ º¯¼öµµ Æ÷ÇÔÇÏ¸é¼ °¢ º¯¼ö°£ÀÇ
Àΰú °ü°è¸¦ °¡Á¤ÇÏ¸é¼ Ãâ¹ßÇÑ´Ù. Áï ºê·£µå ¼º°ú¶ó´Â
¼º°ú ÁöÇ¥¿Í À̸¦ °áÁ¤ÇÏ´Â ÀÎÁö·Â(awareness), ǰÁú·Â(functional
power), °³ÀÎÀû À̹ÌÁö(personal image power), »çȸÀû
À̹ÌÁö·Â(social image power)ÀÇ ³× °¡ÁöÀÇ º¯¼ö·Î ±¸¼ºµÇ¾î
ÀÖ´Ù. ÀÌ ³× °¡ÁöÀÇ °áÁ¤ ¿äÀÎÀ» ÃøÁ¤ÇÏ¿© ºê·£µå ÁøÈ
´Ü°è¿¡ µû¶ó Çö»óÀ» Áø´ÜÇϰԵǸç, À̵éÀÌ ºê·£µå ¼º°ú(brand
performance)¿¡ ¹ÌÄ¡´Â Àΰú°ü°è¸¦ ±Ô¸íÇÏ¿© ÆÄ¿ö ºê·£µå
À°¼ºÀ» À§ÇÑ Áö¸§±æÀ» Á¦½ÃÇØ ÁØ´Ù. ÀÌ ¸ðµ¨ÀÇ Æ¯Â¡Àº ºê·£µå
¼ºÀå´Ü°è¿¡ µû¸¥ 4´ë ÁöÇ¥·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖÀ¸¸ç, ¼º°ú¿äÀΰú
°áÁ¤¿äÀÎÀÇ Àΰú°ü°è ºÐ¼®ÀÌ °¡´ÉÇÏ´Ù´Â Á¡°ú, ÅëÁ¦ °¡´ÉÇÑ
Ç׸ñ Áß½ÉÀÇ ÃøÁ¤À¸·Î ºê·£µåº° °¡Ä¡¹ß»ýÀÇ À¯ÇüÀ» Áø´ÜÇϰí
ÇâÈÄ ºê·£µå °¡Ä¡Á¦°í¸¦ À§ÇÑ ½ÇÇàÀü·«ÀÇ Á¦¾ðÀÌ °¡´ÉÇÏ´Ù´Â
Á¡ÀÌ´Ù.
(2) ±Ý°±âȹ
±¤°í ´ëÇà»ç ±Ý°±âȹÀº ºê·£µå ÀÚ»êÀ»
ºê·£µå Ãæ¼ºµµ, ǰÁú, Á¶Á÷, ÀÎÁöµµ, °³¼º, °¡°Ý, ¸®´õ½Ê,
Áö°¢µÈ °¡Ä¡ÀÇ 8°³ÀÇ ÇϺΠ¼Ó¼ºÀ¸·Î ºÐ¸®ÇÑ ºê·£µå ÀÚ»ê
°¡Ä¡ ÃøÁ¤Áö¼öÀÎ DBPI(Diamond Brand Power Index)¸¦ °³¹ßÇÏ¿©
ºê·£µå ÀÚ»êÀ» Á¶»çÇϰí ÀÖ´Ù. DBPI´Â ºê·£µå ÀÚ»êÀÇ ¼Ó¼ºº°
°¡ÁßÄ¡¸¦ Á¦Ç°º°·Î ±¸ºÐÇÏ°í ¼Ó¼ºº°·Î ºñ±³¸¦ ÅëÇÑ °¡ÁßÄ¡
»êÃâ ¹æ¹ýÀ» »ç¿ëÇÔÀ¸·Î½á °á°úÀÇ ½Å·Úµµ¸¦ ³ôÀ̰íÀÚ ÇÏ¿´´Ù.
¿©±â¿¡ ¼ÒºñÀÚ°¡ Æò°¡ÇÑ Æ¯Á¤ ºê·£µåÀÇ ¼Ó¼ºº° Á¡¼ö¿Í ¼Ó¼ºº°
°¡ÁßÄ¡°¡ °öÇØÁ® ºê·£µå ÀÚ»êÀÇ ¼Ó¼ºº° ¼øÀ§¿Í ºê·£µå ÀÚ»ê
Àüü ¼øÀ§, ±×¸®°í ºê·£µå ÀÚ»êÀÇ ÃøÁ¤ Áö¼ö°¡ °è»êµÈ´Ù(ÀÓ¾ð¼®,
2001).
(3) LG¾Öµå
LG¾Öµå´Â ÀÚ»ç ºê·£µå Áø´Ü ½Ã½ºÅÛÀ¸·Î
LG-BREMS(LGAd Brand Power Reinforcement & Management
System)À» ¸¸µé¾ú´Ù. ÀÌ ¸ðµ¨Àº Å©°Ô º¸¸é, ºê·£µå ¿¡ÄõƼ(equity)Ãà°ú
ºê·£µå Ȱµ¿¼º(activity)ÀÇ µÎ ÃàÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ´Ù. ¸ÕÀú
ºê·£µå ÀÚ»ê ÃàÀº ºê·£µå¿Í °ü·ÃµÇ¾î Áö±Ý±îÁö ÇàÇØÁø ¸ðµç
Ȱµ¿ÀÇ °á°ú·Î¼ ÃàÀûµÇ¾îÁø °ÍÀ» Æò°¡ÇÏ´Â Â÷¿øÀÌ´Ù. ÀÌ
ÃàÀ» ±¸¼ºÇÏ´Â ÇÏÀ§¿ä¼Ò´Â ǰÁú°ú ÀûÀý¼ºÀÌ´Ù. ǰÁúÀ̶õ
¼ÒºñÀÚ¿¡ ÀÇÇØ Áö°¢µÇ¾îÁø ǰÁúÀ» ¸»Çϸç, ÀûÀý¼ºÀ̶õ Á¦Ç°°ú
ÀڽŰúÀÇ ½É¸®Àû °Å¸®¸¦ ³ªÅ¸³»´Â °ÍÀ¸·Î¼, °í °ü¿© Á¦Ç°±º(ÄÄÇ»ÅÍ
ÀÚµ¿Â÷µî)Àº ǰÁú Â÷¿øÀÌ, Á¦Ç° ǰÁú¿¡ º°·Î Â÷º°¼ºÀÌ ¾ø°Å³ª
¾àÇÑ Àú °ü¿© Á¦Ç°±º(À½·á, °úÀÚ µî)Àº ÀûÀý¼ºÀÇ Â÷¿ø¿¡
ÀÇÇØ ºê·£µå ¿¡ÄõƼ (equity)°¡ ¼³¸íµÇ¾î Áø´Ù. ´ÙÀ½À¸·Î
ºê·£µå Ȱµ¿¼º(activity)ÃàÀº ÇöÀçÀÇ ºê·£µå¿Í °ü·ÃµÈ Ȱµ¿À¸·Î
ÀÎÇØ »ý±â´Â ¹Ì·¡ÀÇ ºê·£µå ¼ºÀå·Â°ú ÆÄ¿ö¸¦ ÃøÁ¤ÇÒ ¼ö
ÀÖ´Â Â÷¿øÀ¸·Î, ¸¶ÄÉÆÃ È°µ¿, ½Å±â¼ú °³¹ß, »õ·Î¿î ¸ðµ¨
Ãâ½Ã µî Á¦Ç°°ú °ü·ÃµÇ¾î ±â¾÷ÀÌ ÇàÇϴ Ȱµ¿°ú ±¤°í Ȱµ¿À»
¹Ý¿µÇÑ´Ù. µû¶ó¼ Ȱµ¿¼º(activity)ÃàÀ» ±¸¼ºÇÏ´Â ÇÏÀ§
¿ä¼Ò´Â Á¦Ç°°ü·Ã Ȱµ¿¼º(activity)°ú ±¤°í °ü·Ã Ȱµ¿¼º(activity)ÀÌ´Ù.
ÀÌ ¸ðµ¨ÀÇ °¡Àå Å« Ư¡Àº ÇöÀçÀÇ ºê·£µå ÆÄ¿ö»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó
ºê·£µåÀÇ Àå·¡ÀÇ ¼ºÀå °¡´É¼º±îÁö °°ÀÌ Áø´ÜÇÑ´Ù´Â Á¡¿¡¼ ÀÇÀǰ¡ ÀÖ´Ù(º¯½ÂÇù,
2000).
(4) Çѱ¹´É·üÇùȸ
Çѱ¹´É·üÇùȸÀÇ ºê·£µå ÀÚ»ê Æò°¡ ½Ã½ºÅÛÀÎ
K-BPI(Korea-Brand Power Index)´Â 1988³âºÎÅÍ ±¹³»¿¡¼
À¯ÅëµÇ´Â ºê·£µå°¡ ¼ÒºñÀÚ ±¸¸ÅÇൿ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ·ÂÀ»
³ªÅ¸³»´Â Áö¼ö¸¦ º¸¿©ÁÖ°í ÀÖÀ¸¸ç K-BPI´Â ±â¾÷À̹ÌÁö ÆÄ¿ö(Corporate
Image Power)¿Í °³º°»óǰ ºê·£µå ÆÄ¿ö(P-BPI)·Î »êÃâÇϴµ¥
±â¾÷À̹ÌÁö ÆÄ¿ö´Â ±â¾÷À̹ÌÁö¸¦ Æò°¡ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´ëÇ¥ÀûÀÎ
14°¡Áö ¼Ó¼º ¼ºÀ强, ¾ÈÁ¤¼º, ±â¿©µµ, °æ¿µÀÚ´É·Â, ±¤°íÆÇÃËȰµ¿,
ÇØ¿Ü°æÀï·Â, ³ë»çÈÇÕ, ±â¼ú°³¹ß, °í°´¸¸Á·, ¼±È£µµ1, ¼±È£µµ2,
Ä£¼÷¼º, ¹ÏÀ½, ¿µ¾÷·ÂÀ» ±â¾÷º°·Î Æò°¡ÇÏ¸ç ¼Ó¼ºº° Æò±Õ°ªÀ» ÇÕ»êÇÑ ¼öÄ¡¸¦
¸¸Á¡À¸·Î ÇÏ¿© Æò°¡ °³º°»óǰ ºê·£µå ÆÄ¿ö´Â ºê·£µåÀÎÁöµµ¿¡ 70% °¡ÁßÄ¡¸¦
ÁÖ°í ºê·£µå Ãæ¼ºµµ(loyalty)¿¡ 30%ÀÇ °¡ÁßÄ¡¸¦ ÁÖ¾î 1,000Á¡
¸¸Á¡À» ±âÁØÀ¸·Î Æò°¡ÇÏ¿´´Ù.
À§¿¡¼ ´Ù¾çÇÑ ÇüÅÂÀÇ ÃøÁ¤¸ðµ¨À» »ìÆìº¸¾Ò´Ù.
ÇÏÁö¸¸ ºê·£µå ÀÚ»êÀ» ÃøÁ¤Çϴµ¥ ÀÖ¾î ¸ðµÎ°¡ µ¿ÀÇÇÏ´Â
Àý´ëÀû ÃøÁ¤ ¹æ¹ýÀº ¾ÆÁ÷Àº ¾ø´Âµ¥, ºê·£µå Àڻ꿡 ´ëÇÑ
ºÐºÐÇÑ Á¤ÀǸ¸ÅÀ̳ª ÃøÁ¤ ¹æ¹ýÀÇ ´Ù¾çÇÔµµ ¾îÂî º¸¸é ´ç¿¬ÇÑ
°Í Àϼö ÀÖ´Ù.
ºê·£µå ÀÚ»ê ÃøÁ¤À̶ó´Â ¶È°°Àº ¸ñÀûÀ» ³õ°í ÀÌ·¸°Ô
»óÀÌÇÑ Ã´µµ¸¦ »ç¿ëÇÏ¿© ÃøÁ¤Çϰí, ÃøÁ¤ÇÑ °á°ú ¶ÇÇÑ ¼·Î
´Ù¸£´Ù. ¹°·Ð ÀÌ·¯ÇÑ Çö»óÀº »ó´ç ºÎºÐ °³³ä Á¤ÀÇ ¹× ºê·£µå
ÀÚ»êÀÌ Æ÷ÇÔÇϰí ÀÖ´Â °è·®ÈÀÇ ¾î·Á¿ò¿¡ ±âÀÎÇÑ´Ù´Â °ÍÀ»
ºÎÁ¤ÇÒ ¼ö ¾ø´Ù. ¿¹¸¦ µé¸é ºê·£µå ¿¬»óÀÇ °æ¿ì °è·®È°¡
¾î·Á¿î ¿ä¼ÒÀε¥, ¿¬»óÀÌ Æ÷°ýÇÏ´Â ³»¿ëÀÇ ´Ù¾ç¼º, ±¤¹üÀ§¼º,
¸ðÈ£¼ºÀÌ ÃøÁ¤À» ¾î·Æ°Ô ÇÑ´Ù. ¾Õ¿¡¼ »ìÆìº», Áö±Ý ¾÷°è¿¡¼
»ç¿ëµÇ°í ÀÖ´Â ´ëÇ¥ÀûÀÎ ºê·£µå ÀÚ»ê Áø´Ü ¸ðµ¨¿¡ °üÇÑ
±¸¼º¿ä¼Ò¸¦ Á¤¸®Çϸé <Ç¥ 1>°ú °°´Ù.

|